Home

Concediu de risc maternal forum

Concediu de risc maternal - postat in Probleme legislative: Buna, Va rog sa ma clarificati si pe mine pe ce baza poate refuza angajatorul concediul de risc maternal prescris de medic. Eu am o munca statica si dupa o ora doua de stat pe scaun am contractii si trebuie sa stau mult in pat deoarece am fost diagnosticata cu iminenta de avort. Am primit raspuns de la companie ca nu exista temeiul. Re: Concediu de risc maternal. de k_melly » 08 Oct 2014, 20:23. Medicul ginecolog este convins, chiar a scris în raportul pe care l-a întocmit că recomandă concediu de risc maternal. Doamna de la medicina muncii nu este convinsă. Sper că este, totuși, de bună credință și va semna actele, pentru că și la mine vârsta poate fi. Cu tot acest dosar, te prezinti la ginecolog sau la dr. de familie, apoi la dr. de medicina muncii pentru viza, conform Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, art. 58: Certificatele de concediu de risc maternal se elibereaza de. concediu de risc maternal. Buna ziua! Sunt insarcinata in 23 de sapt. si acum aproape o sapt. am avut contractii foarte dureroase si dese (la un moment dat cred ca din2 in 2 minute). La inceput am crezut ca sunt balonata, dar cand durerea a inceput sa apara din ce in ce mai des si am vazut ca burtica se facea tare ca piatra am mers la medic

Vezi subiect - Concediu de risc maternal - didactic

Concediul de risc maternal se acorda pe perioade de catre 30 de zile, iar durata totala a acestuia nu poate fi mai mare de 120 de zile. b) este posibil ca asigurata sa fie nevoie sa se prezinte personal la medicul de medicina muncii cu referatul eliberat de medicul specialist pentru a obtine o noua informare Concediu de risc maternal este acel tip de concediu care se acordă salariatelor însărcinate cu scopul de a proteja sănătatea mamei și a copilului. Această măsură este impusă în Codul Muncii și are mai multe caracteristici, în funcție de diferite situații Potrivit art.10 alin. (2) din OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical in acest sens. Atentie Pagina 2 din 2 - Concediu de risc maternal - postat in Probleme legislative: Asa cum am spus. Trebuia sa semnati pentru bani. Trebuia sa aveti fluturas sau cand semnati pe statul de plata sa vedeti concret cifrele. Nu exista rezolvarea de probleme prin corespondenta sau la telefon Din pacate concediul de risc maternal este de 120 de zile calendristice, nu se poate prelungi, indiferent de starea persoanei in cauza. Pentru o informatie si mai clara, va rog sa-mi dati in ultimile 12 luni perioadele de concediu medical de care ati beneficiati pana acum

Concediul de risc maternal - Probleme legislative - Forum

  1. Pagina 3 din 4 - Concediul de risc maternal - postat in Probleme legislative: Monica- cu placere Mercede
  2. Re: concediu medical de maternitate si risca maternal. Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10. (2) Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Art
  3. Concediu risc maternal mame care alapteaza | Autor: TLC. Buna! Am studiat legislatia (OUG 96/2003 si Normelor metodologice) si inteleg ca mamele care alapteaza pot beneficia de 120 de zile de concediu de risc maternal, acordat dupa expirarea concediului postnatal. (art. 10, alin 2, lit. b
  4. Asa ca am intrat in risc maternal de la 16 sapt, concediu de risc mi l-a dat medicul de familie dupa care il duceam la medicina muncii sa-l stampileze si sa semneze si pe urma la firma, medicul ginecolog nu a avut nici o treaba cu concediul meu. Mi se spusese atunci ca doar daca solicit eu ei sunt obligati sa-mi dea concediu de risc
  5. Risc maternal. Bună ziua.în luna iunie 2016 am anunțat angajatorul ca sunt insarcinata cu adeverinta eliberata de medicul ginecolog unde la diagnostic era trecut sarcina 7 săptămâni, amenințare de avort și adeverinta de la medicul de familie.după câteva zile a apărut și raportul de evaluare a riscurilor în care scrie urmatoarele:la.
  6. Concediu de risc maternal se acordă pentru o perioadă de 120 de zile, integral sau fracționat, în funcție de opțiunea fiecăruia. Veniturile până la naștere și cele după naștere sunt influențate de veniturile din perioadele în care lucrează și de cele în care stă în concediu de risc maternal. Este important să știm exact.
  7. Baza de calcul aferenta concediului de risc maternal Prevederi in cazul concediului de risc maternal: avizarea acestuia de catre medicul de medicina muncii Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare. Mai multe articole despre concediu de risc maternal. ARTICOLE SIMILARE

concediu de risc maternal Forumul Medical ROmedi

concediul de risc maternal se refera la riscul pe care il implica munca ta de la serviciu (efort fizic, ture de noapte , mirosuri toxice etc). pt problemele de sanatate pe care le ai se da concediu medical de la - policlinica max 90 de zile te duci lunar si iti prelungeste; si prin exceptie 180 (cred) zile care se acorda prin comisie Angajator: Din punctul de vedere al majoritatii angajatorilor concediul de risc maternal este inca un mister legislativ care le incurca munca si asa permanent faultata de hatisul de legi din Romania. Sigur ca da legile din Romania sunt si asa incurcate parca sunt special facute sa va zadarniceasca orice efort de a administra o afacere. Concediul de risc maternal reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca, intervenita ca urmare a riscului pe care l-ar reprezenta pentru salariata gravida sau pentru fatul acesteia, respectiv pentru copil, din pricina specificului locului de munca ocupat. Potrivit art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, in cazul in care o salariata gravida, lauza sau.

Analizam cazul unei salariate care a efectuat concediu de risc maternal. La incetarea activitatii angajatorul ii elibereaza o adeverinta de vechime. Vom stabili in ce masura trebuie mentionata si perioada de concediu risc maternal in adeverinta, avand in vedere ca acest tip de concediu este... mai mult 09-Nov-201 Înregistrare concediu medical. #1. Mesaj. de popescudm702 » Joi Iul 16, 2020 3:00 pm. Buna ziua.Am o angajată din 10.01.2020.Cu data de 10.03 a intrat în concediu risc maternal până în 14.06. Din 15.06 are concediu cod 08 sarcina si lauzie. PT concediu cu risc maternal nu era obligatoriu stagiu de cotizare, dar la cel maternal este una. Concediu de maternitate 2021 - Durata. Concediul are o perioada fixa de 126 de zile. Aceasta se imparte in mod egal intre concediul pentru sarcina si concediul pentru lauzie (adica 63 pentru fiecare, dar pot exista si exceptii). Regulile de la concediul de maternitate sunt incluse in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind. Presupunem ca aveti 20 zile de concediu de risc maternal. Pentru aceste zile veti primi o indemnizatie de 20* 73.13= 1.463 lei Aceasta este indemnizatia bruta. Din ea se retin 25% cas = 25%* 1.463 lei = 366 lei Asadar, indemnizatia neta = 1,097 lei Concedii » Concediu de risc maternal. Intrebare: Avem o salariata care revine din concediu crestere copil, prima zi lucrata fiind 30.07.2019, si care comunica angajatorului ca este insarcinata. Pentru perioada lucrata din luna iulie s-a calculat un venit brut de 350 lei. Incepand cu 01.08.2019 intra in concediu de risc maternal

Concediu de risc maternal - Forum D

concediu cu risc maternal Buna!as avea si eu o intrebare la voi.am 19 sapt si mi s-a acordat CRM alea fiind 120 de zile...si Risc maternal. Bună ziua.în luna iunie 2016 am anunțat angajatorul ca sunt insarcinata cu adeverinta eliberata de medicul ginecolog unde la diagnostic era trecut sarcina 7 săptămâni, amenințare de avort și adeverinta de la medicul de familie.după câteva zile a apărut și raportul de evaluare a riscurilor în care scrie urmatoarele:la. Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Art. 145. - 4) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate. Da, sunt descoperite din punctul de vedere al indemnizatiei de maternitate. Altfel, poti sta acasa fara bani. Solutia de fuga este concediu medical obisnuit sau concediu de risc maternal (asta este birocratic mai dificil de luat)

Cerere tip pentru concediu de risc maternal. iunie 14, 2019. Nu cred ca este vorba despre o cerere de acordare a concediului de risc maternal. Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. Concediul de risc maternal se poate acorda femeilor gravide sau lăuze care. CERERE TIP PRIVIND SOLICITAREA INDEMNIZAŢIEI Din cate stiu eu , se suporta integral din CCI , din prima zi de concediu, doar urmatoarele : - concediul si indemnizatia de maternitate , - concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav, - concediul si indemnizatia de risc maternal Ar mai accidentele de munca suportate din FAAMBP Concediu de risc maternal. Venituri salariale 07 sept 2020. Buna ziua! Ce suma as incasa lunar daca as opta pentru concediul de risc maternal din luna octombrie 2020, salariul brut in fiecare luna anterioara fiind 7100 lei?Multumesc! Urmareste. Distribuie

Concediu de risc maternal 2020. Protecția Consumatorilor - A. Concediu medical 1pana la data respectiva. Certificatele de concediu medical acordate pentru risc maternal ,. Cum se calculeaza aceasta indemnizatie si ce contributii se retin in . Despre concediul de risc maternal. Regulamentul intern este un act mai exista si varianta concediului de risc maternal, e platit cu 75% din media zilnica si e suportat de FNUASS. daca e justificat, eu va sfatuiesc sa intrati pe aceasta cale. calculati si avantajele materiale(s-ar putea sa beneficieze de mai multi bani in cm de risc maternal decat in somaj, in cazul in care mergeti pe intrarea in somaj, media.

Concediu de risc maternal calculat eronat ? - Forum 100%

  1. Re: Concediu medical inainte de prenatal sau concediu de risc maternal? am o intrebare pentru cine a trecut prin asta sau are cunostinte in domeniu: Am aproape 17 saptamani de sarcina si de 14 zile sunt in concediu medical si voi ramane in concediu medical pana voi intra in prenatal. Am facut un calcul si cele 90 de zile de concediu medical la.
  2. Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditie de stagiu de cotizare, iar indemnizatia acordata pe durata concediului de risc maternal, iar cuantum de 75% din baza de calcul stabilita conform prevederilor art. 10 din OUG nr.158/2005, se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (art.
  3. **) Se utilizează pentru evidențierea zilelor de concediu medical acordate pentru sarcină și lăuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncă, pentru risc maternal, precum și pentru incapacitate temporară de muncă pentru afecțiuni, altele decât cele prevăzute la art. 13 alin. (3) din Ordonanța de urgență
  4. Am nevoie de ajutorul dvs sa calculez perioada de concediu de risc maternal la care mai am dreptul pana intru in prenatal. Am citit legislatia si alte informatii de pe forum-uri, dar cand vine vorba de a calcula punctual pe situatia mea, nu ma mai descurc.Am 20 de saptamani de sarcina si sunt in risc maternal de la 1 feb 2014. Trebuie sa anunt angajatorul cate zile de risc maternal mai am si.

De aceea unii angajtori vad in concediul de risc maternal o solutie de a scapa de o gravida problema care sta tot mereu in medical. Angajata garavida: Majoritatea nu inteleg ca un concediu de risc maternal nu este concediu de boala Acelasi dosar se preda si salariatei pentru a merge la medicul de familie (daca i s-a recomandat concediu de risc maternal - sa ii poata fi acordat). Atentie la termenele de intocmire raport (10 zile de la informarea in scris a lucratoarei) si de instiintare catre ITM (5 zile de la finalizarea raportului). Sper ca v-au fost de folos informatiile Nu uita insa ca acel concediu de risc maternal se acorda in anumite conditii (limitative). Totodata, concediul prenatal este limitat ca numar de zile: 84. Trebuie sa iti faci calculul foarte bine, deoarece pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani, trebuie sa ai un stagiu de cotizare minim de 10 luni din ultimele. Concediu de risc maternal. Existenta riscurilor pentru sanatatea sau securitatea salariatei ori repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii. de Gabriela Chirazof valabil la 26 Ian 2012. Concedii » Concediu de risc maternal. Intrebare: Am rugamintea sa ne precizati daca angajatorul poate aproba concediu de risc maternal in cazul unei gravide cu.

concediu de risc maternal - Forum SAG

  1. Indemnizatia de risc maternal nu este impozabila, in sensul impozitului pe venit. Care sunt contributiile sociale datorate pentru indemnizatia de risc maternal? Se datoreaza contributia de asigurari sociale, atat componenta individuala cat si componenta datorata de angajator asupra sumei ce reprezinta 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale.
  2. Eu am fost in risc maternal si pot sa iti spun ca procedura este urmatoarea: stai in concediu medical dat de catre medicul de familie pana la 15- 16 sapt ( sa nu depasesti 90 de zile per total/an ) de la 16 sapt poti sa intri in risc maternal care este de 120 de zile. Pentru risc maternal ai nevoie de o adeverinta de la ginecolog in care se.
  3. De concediul de risc maternal pot beneficia, pentru protecția sănătății și securităţii lor și/sau a fătului ori a copilului lor, salariatele gravide, cele care au născut recent și cele care alăptează, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă
  4. concediu medical de risc maternal - cod indemnizatie: 15; De exemplu, codul 01 care reprezinta boala obisnuita are un procent de 75% la calculul indemnizatiei, iar codul 08 care semnifica concediu de maternitate (sarcina si lauzie) are la calcul un procent de 85% din indemnizatie. Cum se calculeaza concediul medica
  5. Problema mea suna cam asa: am 2 luni si jumatate vechime la ultimul loc de munca (vechime in campul munci ~4 ani cu continuitate), sunt insarcinata in 3 luni si jumatate (o sarcina cu mici probleme sangerari , etc.....inn concluzie exista un risc).Medicul m-a sfatuit sa intru in concediu de risc maternal dar am considerat ca locul meu de munca.

Procedura de obtinere si acordare a concediului de risc

Potrivit dispozitiilor art. 31 alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004 Precizez ca anul de concediu fara plata imi va inceta la 14 sept 2016, intentionez sa intru in concediu de risc maternal pe 15 sept. 2016, iar data estimata a nasterii este 4-5 februarie 2017. Va multumesc. Răspundeți. Roxana octombrie 14, 2016 At 3:25 pm Iata problema mea: din iunie 2008 am un salariu brut de 5800 RON (4000 net) pe luna. In 15 noiembrie urmeaza sa nasc. Vreau ca pana atunci sa-mi iau concediu de risc maternal (este 85% din net?) pe lunile iulie, august si jumatate din septembrie, iar din 15 septembrie sa intru in concediu prenatal

Concediu de risc maternal: care sunt prevederile legale

  1. Concediul de maternitate are o durată fixă de 126 de zile calendaristice și se împarte în două perioade: concediu prenatal (de sarcină) cu o durată de 63 de zile, care este acordată înainte de nașterea copilului; concediu postnatal (de lăuzie) cu o durată de 63 de zile, care este acordat imediat după nașterea copilului
  2. Interdicția concedierii salariatei aflate în concediu de risc maternal se poate prelungi, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate. daca aveti o funcţie eligibila într-un organism sindical, nu puteti fi concediati, excepţie facand abaterile disciplinare grave sau abaterile disciplinare repetate
  3. Concediu de risc maternal se acordă în situații mai speciale și depinde de întoarcerea ta la locul de muncă. Procedura este aceasta: Este nevoie ca angajatorul să realizeze un raport de evaluare privind protecția maternității la locul de muncă. În acest raport sunt descrise condițiile de muncă (cât timp lucrezi, unde lucrezi.

Concediu de risc maternal - Răspunsuri Avocatnet

poti intra in concediu de risc maternal,asta timp de 120 de zile dupa care soliciti concediu prenatal.Riscul maternal se plateste cu 75% iar prenatalul cu 85%. medicul meu de fam zice ca nu aprilie 5, 2011 la 5:45 p concediu de lăuzie (cunoscut și prin denumirea de concediu postnatal), care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile după naștere; Distribuția concediului maternal înainte și după naștere poate fi oricare alta față de cea specificată mai sus, singura restricție fiind faptul că primele 42 de zile din concediul postnatal sunt.

- baza de calcul si numar zile baza de calcul pe concediu medical in continuare sunt aceleasi ca si pe concediu initial - concediul medical pe cod indemnizatie 15 (risc maternal) are viza medicului de medicina muncii - concediul medical cu cod indemnizatie 15 (risc maternal) are cod diagnostic R Beneficiez de stimulentul de insertie in perioada concediului de risc maternal? Pe perioada concediilor medicale, concediilor pentru ingrijirea copilului bolnav sau altor tipuri de concedii reglementate de OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, persoana care a solicitat stimulentul de insertie poate. Buna seara! Am 21 de saptamani si ma aflu in concediu de risc maternal din data de 01.07.2019 urmand ca in data de 29.10.2019 sa intru in concediu maternal.Intrebarea mea este: La calculul concediului maternal se ia si perioada de cand ma aflu in concediu de risc maternal ? sau se ia in calcul doar periada dinaintea acordarii acestuia

Proiect: Analiza de risc (#271337) - Graduo

Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracţionat, asiguratelor gravide. Bună ziua sunt în concediu de risc maternal de pe data de 13 octombrie. În luna octombrie si 1-30 Noiembrie mi l a eliberat D-na doctora ginecolog,de astăzi dânsa este în concediul de odihnă până pe 12 dec. Medicul de familie spune că pe decembrie nu îmi poate elibera riscul maternal cu data de 1 dec.pe data de 2 deoarece trebuie să.

(3) Indemnizatia de risc maternal se plateste pentru numarul de zile lucratoare din durata calendaristica a concediului de risc maternal. Art. 21 (1) Concediul de risc maternal nu poate fi acordat simultan cu un concediu medical sau cu concediul pentru cresterea copilului, acordate conform Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile. Si nu afecteaza CCC concediul de maternitate! oricum, practica este ca din luna a saptea gravidutele sa intre in concediu prenatal! si daca spui ca nu te simti bine poate ar fi bine sa stii (si nu numai tu, dar poate mai sunt gravidute care citesc si nu sunt informate) ca ai dreptul si la concediu de risc maternal (eliberat in baza unei.

Video: Concediu de risc maternal - Forum Desprecopii, Discutii

Tipuri de concediu medical. Coduri concedii medicale - ce este codul de diagnostic și cum se calculează indemnizația în funcție de el. Calcul concediu medical 2021 - cine plătește concediul medical. Care este durata concediului medical. Cum se prelungește concediul medical și ce acte sunt necesare Concediu medical 2019. Cum poți benefica de concediu medical. Pentru ca un angajat să beneficieze de concediu medical, acesta trebuie să prezinte către medicul de familie, medicul primar, medicul specialist din policlinică sau din spital o adeverință pentru pentru eliberarea de concedii medicale completată de către angajator și care atesta calitatea de asigurat. În plus, se. Acest concediu de 126 de zile îl poți în perioada prenatală dacă mediul de lucru reprezintă un factor de risc pentru buna dezvoltare a copilului. Dar dacă sarcina îți permite să lucrezi până în luna a 9-a poți lua concediul medical în post natal și apoi să începi concediul de îngrijire copil (CIC). Concediul de risc maternal

Concediu Risc Maternal Forum; Consultanta Fonduri Europene Iasi; Continental Automotive Systems Sibiu; Conditii Acordare Somaj Demisie; Contract De Voluntariat 2019; Consilier Juridic Debutant Bucuresti; Consultanta Fonduri Europene Cluj; Contract Colectiv De Munca Unic La Nivel National 2017; Concediul De Odihna 2018; Conditii Deosebite De. Concediu de risc maternal Tanyta cryss Daca am depășit cu o zi eliberarea concediului de risc maternal îl mai pot primi? (vezi toată discuția) Urgenta medicala si concediul medical idhiticas Buna ziua, tatal meu a avut o criza de tensiune vineri si a ajuns la urgenta Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare. prevederi din Art. 61 din capitolul II, sectiunea 6 (Norma din 2006) la data 16-feb-2006 pentru Art. 31, alin. (3) din capitolul VI. Art. 61 Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare Medicul de familie va acorda în prima etapă maxim 4 zile de concediu medical, cu încadrarea în limita maximă de 7 zile pentru fiecare episod de boală, respectiv 28 de zile pe an, iar medicul specialist din ambulatoriu poate acorda în prima etapă maxim 15 zile, cu încadrarea în limita maximă de 30/31 zile/lună, respectiv 90 de. Nu era necesara corectia, pt.ca indemnizatia pentru concediu medical risc maternal este 75% din baza de calcul si se acorda fara ca angajata sa fie obligata sa indeplineasca vreun stagiu de cotizare

Concediu risc maternal - Răspunsuri Avocatnet

Baza de calcul pentru concediu risc maternal : 6 x 1.700= 10.200 lei brut. Media zilnică baza de calcul: 10,200 : 127 (total zile lucrătoare din cele 6 luni) = 80,31 lei brut. Zile lucrătoare octombrie: 21 (21 zile CM) Indemnizaţie brută pentru luna iulie: 80,31 x 21 x 75% = 1.265 lei brut Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii. Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia.

Campania „Ambrosia – factor de risc pentru mediu şi

Concediul de risc maternal se poate acorda: a) inainte de data solicitarii concediului de maternitate; b) dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la 3 ani Certificatele de concediu medical acordate pentru risc maternal , în perioada stării de urgenţă, se eliberează şi se plătesc fără avizul me..

Concediul de risc maternal - Forum Desprecopii, Discutii

10. - (1) In cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca obligatia prevazuta la art. 9, salariatele prevazute la art. 2 lit. c)-e) au dreptul la concediu de risc maternal, dupa cum urmeaza: b) dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevazute la art. 2 lit Procedura de obtinere si acordare a concediului de. Cum se acorda concediul de risc maternal. Răspunsuri Avocatnet. Concediu de risc maternal , probleme mari cu. Pasi de urmat pentru obtinerea concediului si indemnizatiei de risc maternal : Salariata gravida efectueaza consultatii prenatale la medicul de familie si, dupa Concediu pentru cresterea copilului se incepe cu prima zi dupa ultima zi de concediu medical. Daca doresti sa efectuezi toate cele 126 zile de concediu de maternitate, angajatorul este obligat sa iti plateasca indemnizatia corespunzatoare acestor zile (de fapt angajatorul isi recupereaza banii de la casa de asigurari de sanatate) -> de risc maternal. Pentru șomeri, baza de calcul a indemnizației se calculează ca medie a veniturilor brute lunare reprezentând indemnizație de șomaj, din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, după cum stabilește OUG 158/2005 Concediu medical: Care este motivul prezentării adeverinţei de salariat pentru emiterea certificatului de concediu? Certificatul de concediu medical poate fi eliberat de către medicul de familie sau de un medic de altă specialitate strict pe baza unei adeverinţe de salariat. Această adeverinţă de..

(8) Certificatele de concediu medical, care cuprind a 91-a zi sau depășesc 183 de zile, precum și cele acordate pentru risc maternal, în perioada stării de urgență instituită prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României, se eliberează și se plătesc fără avizul medicului expert al. Medicul de medicina muncii ar trebui sa emita o recomandare, in baza careia medicul de familie sau medicul ginecolog sa poata acorda concediul de risc maternal. Trebuie sa mergi la medicul tau pt a-ti face un referat medical din care sa reiasa ca ai sarcina cu risc si ca-ti recomanda concediu de risc maternal Noi reglementări privind acordarea concediului medical. De la 1 august, anul acesta, va fi introdus un nou mecanism de acordare a certificatelor de concediu medical pentru boli obișnuite, care prevede evaluarea stării de sănătate și monitorizarea pacienților de către medicii curanți, prin întocmirea unui plan de urmărire a evoluției.

concediu medical de maternitate si risca maternal - Forum SAG

Baga-mi-as sa-mi bag in ei de nenorociti!Sunt plina de nervi bai frate! Sunt insarcinata in 7 luni si m-am dus la sefi sa-i rog sa-mi dea concediu incepand cu luna urmatoare. Au inceput sa urle la mine(mai ales ciufuta de sefa)ca ce imi trebuie sa stau acasa pana nasc,ca au nevoie de mine,ca ma simt bine,etc Acum vine bomba:mi-au dat ultimatum ca ori stau in concediu de maternitate doar 6 luni. Fara conditie de stagiu de cotizare se acorda si concediul si indemnizatia de risc maternal. In ceea ce priveste baza de calcul, potrivit prevederilor art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se. Raspuns pentru mamadeinger Baza de calcul pentru concediul pre si post natal (conediul de maternitate cod 08) o constituie veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioarea ivirii riscului! de exemplu, daca ai concediu medical incepand cu data de 1 oct 2008, baza de calcul o reprezinta bruturile realizate in urmatoarele luni: sept, aug, iul. Durata concediilor pentru tuberculoza, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de munca si pentru carantina, precum si pentru risc maternal nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afectiuni. Art. 3

Concediu risc maternal mame care alapteaz

(5) In situatia in care incapacitatea temporara de munca sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru ingrijirea copilului bolnav a survenit in timpul efectuarii concediului de odihna anual, acesta se intrerupe, urmand ca salariatul sa efectueze restul zilelor de concediu dupa ce a incetat situatia de. Certificatele de concediu medical, care cuprind a 91-a zi sau depășesc 183 de zile, cele acordate pentru risc maternal, precum și cele acordate de medici, alții decât medicii de familie, care au fost eliberate până la data instituirii stării de urgență prevăzută de Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe.

Voi corecta si completa un pic informatiile postate de voi. Asa ca : 1. Concediul prenatal si postnatal formeaza impreuna concediul de maternitate, perioada de maximum 126 de zile calendaristice, in care se primeste indemnizatia de maternitate.Valoarea acesteia este 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni de activitate. Acest concediu se acorda doar mamelor 13. antonia. 13. Post. Jun 07, 2012 #100. 2012-06-07T06:47. Activitatea doamnei psiholog nu prezinta riscuri pentru care sa i se acorde concediu de risc maternal; daca a anuntat angajatorul ca este insarcinata urmati pasii din OU nr.96/2006 si normele de aplicare (intocmiti evaluarea locului de munca pe cele 4 componente, pe baza acestuia. eu cu prima sarcina am avut probleme si la munca cu programul si de sanatate si poti sa iti iei concediu de risc maternal dar iti trebuiesc o groaza de acte de la firma de la doctror ,e un pic mai complicat dar merita parca e de 140 de zile eu mi-am luat cand aveam 5 luni parca ,nu iti afecteaza concediul prenatal,dar trebuie in fiecare luna sa mergi la doctorul de care apartine firma ta sa.

1) Salariata solicita concediul de risc maternal, in intregime sau fractionat, in functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibila de eliminare a riscurilor de la locul de munca, pentru sanatatea sau securitatea ei. 2) Angajatorul aproba solicitarea salariatei pentru concediul de risc maternal Pe certificatul de concediu medical acordat pentru risc maternal nu se înscrie codul de boală. În caseta cod de boală se înscrie RM. Art. 27. - Unitatea sanitară emitentă: se va trece tipul unităţii sanitare care a eliberat certificatul de concediu medical (ex: CMI, CDT, spital, sanatoriu etc.) şi se va aplica ştampila unităţii.

Proiect inspector resurse umane irina popa

Concediu fara plata. Mar 22. 2021. Incetare suspendare in Revisal. Concediu medical prezentat ulterior. Consecinte. de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2021. Concedii » Concediu fara plata. Intrebare: Un salariat a solicitat o zi de CFP pentru data de 15.03.2021 În situaţia în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situaţia de. Conform OUG 96/14.10.2003, concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical in acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevazute de legislatia privind sistemul. Concediu de risc maternal. Când ai dreptul să îl ceri și câți bani primești . Ajută-ți copilul să scape natural de constipație (P) Call-center gratuit pentru gravidele cu risc de naștere prematură și pentru părinții cu nou-născuți îndelung spitalizați Certificatele de concediu medical, care cuprind a 91-a zi sau depasesc 183 de zile, precum si cele acordate pentru risc maternal, precum si cele acordate de medici, altii decat medicii de familie, in perioada starii de urgentase elibereaza si se platesc fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale, respectiv fara avizul medicului de.